İşveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi verme süresi

İşveren tarafından, sigortalı işe giriş bildirgesi verme süresi,

● İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,

● Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ile Kurum’a ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde; ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar,

● Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na(4) göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde,

Kurum’a verilmesi halinde, sigortalılık başlangıcından önce bildirilmiş sayılmaktadır.

● Diğer taraftan, anılan Kanun’un 4/1-b bendine tabi sigortalı olanlar için (tarımsal faaliyette bulunanlar hariç) sigortalılık başlangıcından itibaren kendi mevzuatına göre kayıt veya tescili yapan ilgili kurum, kuruluş ve birlikler, vergi daireleri ve esnaf sicil memurluğu sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek 15 gün içinde,

Sigortalıların Kuruma Bildirim Süreleri

Sosyal Sigortaları Özel Sigortalardan ayıran en büyük fark, sigortalılığın zorunlu oluşudur. Zorunluluk İlkesi çerçevesinde, işveren, sigortalı ve kurum arasında emredici hükümlerle düzenlenmiş bir hukuksal ilişki ortaya çıkmaktadır.

Sigortalı olmak, kişi açsından yalnızca bir hak değil, aynı zamanda bir yükümlülüktür. Yani sigortalı olup olmama konusunda kişinin iradesi rol oynamaz; kişi istese de istemese de belirli koşulların varlığı halinde sigortalı olmak zorundadır.

Sigortalılığın zorunlu oluşu, sigortalı açısından da kimi yükümlükler doğurur. Bu yükümlülükten kaçınılamaz ve vazgeçilemez.

Sigortalılığın Başlangıcı

5510 sayılı kanuna göre, madde 4/1(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için sigortalılık çalışmaya, mesleki eğitime veya staja başladıkları tarihten itibaren başlar. Öyle ise, sigorta hak ve yükümlülüklerinin başlama tarihi, yani işe alınma tarihi, hizmet sözleşmesinin yapıldığı tarih değil, fiilen işe başlama tarihidir. Yargıtay’a göre, bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli olmayıp, eylemli çalışmasının da bulunması gerekir. (21.HD., 24.12.1998, 8745/9076, TÜBA/İİÇB. 9.8.1999)

Tatil Süresince İşe Giriş Bildirgesi Verme Süreleri

Bilindiği üzere, iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan 4/a sigortalılarının sigorta hak ve yükümlülükleri çalışmaya başladıkları tarihten itibaren başlar. (Bkz.5510 s.K.m.4/1-a). Bu nedenle işverenler, 4/a sigortalılarını, yani işçilerini çalışmaya başladıkları tarihten önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK'na bildirmekle yükümlüdürler. Ancak 4/a sigortalılarını, yani işçileri çalışmaya başlamadan önce işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirilmeleri esas olmakla birlikte, belirli işkollarında çalıştırılan sigortalıların Kuruma bildirilme sürelerinde bazı istisnalar sözkonusudur.

Bu istisnaları ele alacak olursak, örneğin inşaat işyerlerinde iş sözleşmesi ile işe başlatılacak sigortalıların işe giriş bildirgeleri çalışmaya başlatıldıkları gün verilebilmektedir. Diğer bir istisna ise Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerleri içindir. Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç sözkonusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar verilen işe giriş bildirgeleri yasal süresi içinde verilmiş sayılmaktadır. Hemen belirtmeliyiz ki, ilk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi süresinde Kuruma verilerek, tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve iş sözleşmesi işlemi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ünitede tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde yasal süresi dışında yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılmaktadır.