Bağ-Kur primleri SGK’ya nasıl aktarılacak?

Geçtiğimiz hafta SGK uygulamasında, çalışma statüsünden farklı bir statüye SGK primlerinin ödenmesi halinde mağduriyet yaşanmaması için SGK tarafından prim aktarımlarının şekli bir genelge ile duyurulduğunu belirtmiş ve çakışan primlerin Bağ- Kur statüsüne aktarılmasını açıklamıştık. Bu hafta da 4/B statüsündeki (Bağ-Kur) primlerin iptal edilerek 4/a prim borçlarına aktarılmasını ele alacağız. 

4/b primlerinin 4/a prim borçlarına aktarılması 
4/b kapsamındaki sigortalıların ödedikleri primlerin tamamı aktarılacaktır. Öncelikle 4/a kapsamında sigortalı hissesine aktarma yapılacak, artan kısım da işveren hissesine aktarılacaktır. Aktarma işleminden sonra yine de artan prim tutarının bulunması halinde, fazlaya ilişkin kısım sigortalının talebi halinde iade edilecektir. 

  Destek primlerinin aktarılması 01.03.2011 tarihine kadar önce başlayan sigortalılık süresi, bu tarihten sonra ise 4/a sigortalılık süresi esas alınacaktır.
4/b kapsamında ödenmesi gerektiği halde, 4/a kapsamında ödenmiş SGDP’nin 4/b kapsamına aktarılması sigortalının talebine bağlı olarak yapılacaktır. Bu durumda sadece %7.5 sigortalı hissesi aktarılacaktır.  4/a kapsamında ödenmesi gerektiği halde, 4/b kapsamında ödenmiş SGDP ise 4/a kapsamına aktarılmayacaktır. 

  Primlerini kendisi ödeyenlerin primlerinin aktarılması 
¦ 5510 sayılı Kanun’un 5/g bendine tabi sigortalıların (kendilerinin ödedikleri uzun vadeli sigorta kolları primleri), 

¦ 5510 sayılı Kanun’un 51. maddesi gereği 30 günden az prim ödeyen isteğe bağlı sigortalıların, 

¦ 5510 sayılı Kanun’un Ek 5 ve Ek 6’ncı maddelerine göre prim ödeyenlerin,

¦ 2925 sayılı Kanun’a tabi sigortalıların, 

¦ 506 sayılı Kanun’un 85. maddesine göre isteğe bağlı sigortalılar ile 86. maddesine göre topluluk sigortasına tabi sigortalıların, hizmetlerinin, 4/b kapsamında sigortalılık hizmetleri ile çakışması durumunda, ödemiş oldukları prim tutarlarının tamamı aktarılacaktır. Aktarma sonucunda fazla tutar kalırsa sigortalının talebi halinde kendisine iade edilecektir.

İade edilecek tutarın hesaplanması

 
Primlerin aktarımının yapılmasından sonra arta kalan prim tutarının olması veya her iki statüde prim ödenip de bir statüden ödenen primlerin iadesinin gerekmesi halinde; talep halinde ilgili kişilere ödenmektedir. 

• Yanlış veya yersiz tahsil edilmiş primlerin gecikme zammı ve gecikme cezası ile veya 6183 sayılı Kanun’a göre yapılandırarak faizi ile beraber ödenmiş olması halinde bu tutarların işveren tarafından ödenmesi nedeniyle işverene iade edilecektir. 

• İşverene yersiz tahsil edilen primlerin SGK’ya yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından iadenin yapıldığı aybaşına kadar faiziyle beraber ödenmektedir. 

• Sigortalılara¸ 30.09.2008 tarihine kadar faiz ödeneceğine dair hüküm bulunmadığından bu tarihe kadar faiz hesaplanmayacaktır. Ancak yersiz alınmış prim 2008 Ekim öncesi ait olsa dahi 01.10.2008 tarihinden ödemenin yapıldığı tarihe kadar faiz ilave edilerek ödenmektedir.

İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU

Kaynak:Dünya Gazetesi
(http://www.dunya.com/bag-kur-primleri-sgkya-nasil-aktarilacak-157685yy.htm)

2013 Yılında Tarım İşcileri,Taksi /Dolmuş/ Otobüs Şoförleri,Sinema Emekçileri,Güzel Sanatlar Kollarında Çalışanlar ,Evde Oya Dantel Yapanlar 20 Gün Prim Ödeyeceksiniz

Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılığı

6111 sayılı Kanunun 51. maddesiyle Kanuna 01.03.2011 tarihinden itibaren ek 5. madde ilave edilmiştir.

Bu madde ile kamu idarelerinde tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar hariç olmak üzere tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar 4-1(a) kapsamında sigortalı sayılmıştır.

5510 Sayılı Kanunun ek 5. maddesine göre sigortalı sayılanlar, sigortalılığın başlangıcı ve başvuru işlemi:

Kanunun ek 5. maddesine göre tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışıp 01.03.2011 tarihinden itibaren sigortalı olmak için müracaat edenlerin bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için;

- Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışmaması,

- İsteğe bağlı sigortalı veya isteğe bağlı iştirakçi olmaması,

- 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamında sigortalı olmaması,

- Kendi sigortalılıklarından dolayı Kanun ile 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine göre gelir veya aylık almaması,

- 2925 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılmaması,

- 18 yaşını doldurmuş olması

şartları aranacaktır.

Bu şartları taşıyanlardan tarım işlerinde süreksiz çalışanlar “Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi”ni sürekli ikametlerinin bağlı bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettikleri veya çalıştıkları il ya da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine onaylatıp, sürekli ikametlerinin bağlı olduğu veya çalıştıkları sosyal güvenlik il müdürlüğüne yada sosyal güvenlik merkezine müracaat edecekler, sigortalılıkları da müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatılacaktır.

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sosyal Güvenliği

Sosyal güvenlik mevzuatına göre (ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç olmak üzere) ev hizmetlerinde çalışanlar sigortalı sayılmamaktadır. Bu nedenle, gündelikçi tabir edilen ve günübirliğine veya haftanın veyahut ayın belirli günlerinde evlere gelerek temizlik, ütü vb. işleri yapan kimseler sigortalı olarak kabul edilmemektedir.

Ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli çalışanlar sigortalı sayılmaktadır
Ancak, evlerde aşçı, hizmetçi, çocuk bakıcısı, bahçıvan, şoför, bekçi gibi işlerde çalışanların ücretle ve sürekli (bir aydan fazla) olarak çalışmaları durumunda sigortalı (SSK'lı) olmaları gerekmektedir.
Bu anlamda, ev hizmetlerinde çalıştırılan kişinin Türk ya da yabancı uyruklu olmasının veya yabancı uyruklu kişinin çalışma izni olmadan (kaçak) çalıştırılmasının sigortalı sayılması bakımından herhangi bir önemi bulunmamaktadır. Sosyal güvenlik mevzuatına göre ev hizmetlerinde çalışanlar için işyeri, bu kişilerin işlerini yaptıkları ev, işvereni ise hizmetinde bulundukları kişidir.
Aşağıda önemli olan bazı sosyal güvenlik yükümlülüklerine ve bunların yerine getirilmemesi halinde karşılaşılabilecek yaptırımlara değinilecektir.

İşyeri bildirim yükümlülüğü
Bu yükümlülük bir kereye mahsus yerine getirilmesi gereken bir yükümlülüktür.
Evinde bir kişiyi ücretle ve sürekli olarak çalıştıran kişi, işveren olma sıfatıyla SGK'ya en geç sigortalı kişiyi çalıştırmaya başladığı tarihte İşyeri Bildirgesi vererek işyeri tescil (açılış) işlemini yaptırması ve sonraki yükümlülüklerini internet üzerinden yapabilmesi için de e-Bildirge şifresini alması gerekmektedir.
Örneğin; Ahmet Bey, evinde aşçı ve hizmetçi olarak Zeynep Hanımı 30 Kasım 2012 tarihinden itibaren çalıştıracaksa, evinin bulunduğu yerdeki SGK müdürlüğüne en geç 30 Kasım 2012 tarihinde İşyeri Bildirgesi vermesi gerekmektedir.

SGK Primleri Nasıl İade Alınır?

Bazen, çalışma hayatına ara veren veya bir süre Türkiye’de çalışmış yabancılar, SGK’ya ödedikleri primleri iade almaya çalışmaktadır. Prim iadesi konusu uygulamada “Toptan ödeme” olarak adlandırılmakta ve 5510 sayılı Yasa’da düzenlenmiş koşulların oluşması halinde sigortalı hissesinin tamamı toptan ödeme olarak ilgili kişiye iade edilmektedir. Yaşlılık sigortasından sigortalıya, yaşlılık aylığı bağlanması ve toptan ödeme yapılması sağlanan haklardandır.

5510 sayılı Kanun’un yaşlılık toptan ödemesi ve ihya başlıklı 31′inci maddesinde; “4′üncü maddenin birinci fıkrasının; (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile bu kanuna göre ilk defa (c) bendi kapsamında sigortalı olanlardan, herhangi bir nedenle çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan ve yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malûllük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya, 4′üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında ise kendi adına bildirilen, (b) bendi kapsamında ise ödediği malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir.