Alt İşverenlerde İşyeri Bildirgesi Ve İşe Giriş Bildirgesinin Verilme Süreleri

I. GİRİŞ

Günümüzde işverenler işlerinin bir kısmını başka işverenlere vermekte, özellikle uzmanlık gerektiren işlerde bu uygulamanın daha da yaygın olduğu görülmektedir. Örneğin bir otel animasyon hizmetlerini bu konuda uzman başka bir işverenden destek alarak sunmaktadır. Pek çok işletme temizlik, güvenlik, ulaşım, yemek, tahmil-tahliye gibi işleri başka işletmelerden hizmet olarak satın almaktadır. 

Çalışmada öncelikle Sosyal sigortalar ve iş kanunu ışığında işyerinin tanımı yapılacak, daha sonra işveren ve alt işveren tanımları yapılarak, alt işverenler tarafından SGK ya verilmesi gereken işyeri bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinin yasal süreleri konularında açıklama yapılacaktır.

II. İŞYERİ – İŞVEREN – ALT İŞVEREN KAVRAMLARI

İşyerinin tanımı 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda, “sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir.” şeklinde tanımlanmıştır. 4857 sayılı iş kanununda da benzer bir tanım görmekteyiz. İş kanununa göre işyeri “İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birim” olarak tanımlanmıştır.