Okurumuz
Hüseyin Tunçay "Limited ve anonim şirketlerde ortakların giriş ve
çıkışlarına ait bildirim hakkında piyasada birçok karmaşa var. Karmaşa
başlıkları şunlardır;
1. Meslek mensupları bu konudan
haberdar değil. Haberdar olanlar da idarenin yersiz, yersiz ve kanunsuz
uygulaması olarak görüyorlar,
2. Vatandaş da bu konuda bilgisiz,
3. İşlemi yapacak memurlar da bilgisiz veya nasıl uygulayacağını ya bilmiyor ya da umursamıyor.
Sonuç olarak sizin gibi bir uzmanın bu konuda açıklama yapması son derece yararlı olacaktır" diyor.
Esasen daha önce de bu köşede
şirketlerin ortaklarını bildirme yükümlülüğünü açıklamıştık. Ancak
konunun öneminden dolayı yeniden ele alınması gerektiğini düşünüyoruz.
Sosyal güvenlik reformu olarak bilinen
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. Maddesi'ne
göre anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi
paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket
ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları 4/b (BAĞKUR) sigortalısı
sayılmıştır.
Tekrar belirtmek gerekirse anonim
şirketlerde hem Yönetim Kurulu üyesi ve hem de ortak olan kişiler (her
iki durumun da bir arada olması halinde) 4/b (BAĞKUR) sigortalısı
sayılmaktadır.
4/a (SSK) sigortalılarının işe giriş
ve çıkış bildirimleri gibi, Anonim şirketin yönetim kuruluna seçilen
ortaklar ve/veya limitet şirket ortakları için de kağıt formatlı işe
giriş ve işten çıkış bildirgelerinin verilmesi gerekmektedir.
Anonim şirketin yönetim kuruluna
seçilen ortaklar ve/veya limitet şirket ortakları için 15 gün içinde
kağıt formatlı işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya anonim şirket
yönetim kurulundan ayrılan ortaklar ile hissesinin tamamını bir
başkasına devreden limitet şirket ortakları için 10 gün içinde kağıt
formatlı işten çıkış bildirgesinin verilmemesi halinde, verilmesi
gerekli olan her bir bildirge için şirket tüzel kişiliğine bir asgari
ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.
Örneğin; A Ltd. Şti ortağı olan Ahmet
Bey, 15/9/2014 tarihinde hissesinin tamamını şirket dışından Mehmet
Bey'e devretmiş ve devir 15/9/2014 tarihinde ortaklar kurulu kararıyla
onaylanmıştır. Bu durumda A Ltd. Şti tarafından ortaklıktan ayrılan
Ahmet Bey adına 10 gün içinde, kağıt formatlı işten çıkış bildirgesi
ile yeni ortak Mehmet Bey adına 15 gün içinde kağıt formatlı işe giriş
bildirgesinin, şirketin merkezini içine alan Sosyal Güvenlik Merkez
Müdürlüğüne verilmesi gerekmektedir. Bu süreler içinde işe giriş ve
işten çıkış bildirgesinin verilmemesi halinde A Ltd Şti tüzel
kişiliğine her bir bildirge için bir asgari ücret tutarında olmak üzere
toplam iki asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Bilindiği üzere; 11/09/2014 tarihli ve
29116 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6552 sayılı Kanun ile
İş Kanununun bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklikler
yapılmış ve bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına imkan
sağlanmıştır.
Şirket tüzel kişilikleri tarafından
ortaklar ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gereken
kağıt formatlı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin 11/12/2014
tarihine kadar verilmesi halinde ilgili bildirgeler kanuni süresinde
verilmiş sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır. Bu
yükümlülükler için daha önce uygulanan ve ödemesi yapılmayan idari para
cezaları, kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilecektir.
İdari para cezaları tahsil edilmiş ise iade veya mahsup
edilmeyecektir.
Buna göre, sigortalılıklarının başlangıcına ve sonlandırılmasına ilişkin;
1-Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları ile ilgili şirket yetkilileri,
2-Limited şirket ortakları ile ilgili şirket yetkilileri,
Sigortalılığın başlangıcı ve
sonlandırılmasına ilişkin bildirim yükümlülüğünü, 5510 sayılı Kanunun
geçici 57 nci madde uyarınca 11/12/2014 (dahil) tarihine kadar yerine
getirmeleri halinde bildirim yükümlülükleri kanuni süresinde yerine
getirilmiş sayılarak sonucunda idari para cezası uygulanmayacaktır.
5510 Sayılı Kanun'un geçici 57. madde
uyarınca, örnekteki şirket tüzel kişiliği, ortakları adına daha önce
vermesi gereken işe giriş ve işten çıkış bildirgesini 11/12/2014
tarihine kadar vermesi koşuluyla bildirgeyi süresinde vermiş sayılacak
ve şirkete idari para cezası uygulanmayacaktır.
Limited şirket ortağının/anonim
şirketin yönetim kuruluna seçilen ortağının, emekli olması veya bir
başka işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olması ya da aynı zamanda bir
başka şirkete de ortak/ yönetim kurulu üyesi olması, bildirge verme
yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacaktır.
Bu nedenle şirket
yetkililerinin/bildirim hazırlamakla yükümlü olan yetkililerin, kağıt
formatındaki bildirge verme yükümlülüğünü 11/12/2014 tarihine kadar
yerine getirmeleri gerekmektedir.
Yorum Gönder